辞职后通常可拿回体检报告。依据《劳动法》等，体检报告属个人隐私，公司应保护。未存档的个人报告，离职时应返还。不及时处理，可能导致隐私泄露，影响个人权益。
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辞职可拿回体检报告。操作如下：1. 向公司人事部门提出书面申请，要求返还体检报告；2. 如遭拒绝，与公司沟通协商，强调个人隐私权；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或咨询律师，采取法律手段保护权益。
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辞职后可向公司申请拿回体检报告。若公司拒绝，可选择协商、投诉或法律途径。建议先与公司沟通，无果后再考虑向劳动部门投诉或寻求法律援助。

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