工厂偷东西被抓的处理结果可能受特殊情况影响，常见情形如下： 1、内部员工利用职务便利偷窃，可能影响案件定性。此类行为通常不构成盗窃罪，而构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。与盗窃罪相比，职务侵占罪立案标准更高（通常6万元以上），量刑也可能更重，直接影响处罚结果。 2、被胁迫偷窃的情况会影响处罚。例如，因他人暴力威胁而偷窃工厂财物，属于胁从犯。根据刑法规定，胁从犯应按犯罪情节减轻处罚或免除处罚，与主动偷窃的处罚不同。 3、被抓后自首、立功可影响处罚轻重。如自动投案并如实供述罪行，构成自首；或协助抓获其他嫌疑人，构成立功。法律规定，自首可从轻或减轻处罚（犯罪较轻的可免除处罚），立功可从轻或减轻处罚（重大立功可减轻或免除处罚），这些情形会使偷窃者得到较轻处罚。
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工厂偷东西被抓后可能面临多种法律风险，需注意以下风险点： 1、刑事处罚风险。若偷窃行为被认定为盗窃罪，且物品价值达到“数额较大”标准，或存在多次盗窃、入户盗窃等情形，将面临刑事处罚。例如，某人多次偷窃工厂零部件，总价值5000元达到当地盗窃罪“数额较大”标准，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。 2、经济赔偿风险。偷窃给工厂造成经济损失的，工厂有权要求赔偿。例如，某人偷窃工厂价值2万元的设备，导致生产中断，产生直接损失2万元、间接损失1万元，工厂除要求返还设备外，还可要求赔偿3万元经济损失。
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工厂偷东西被抓后，错误操作可能加重后果，常见错误行为如下： 1、拒不承认或对抗调查。部分人被抓后存侥幸心理，拒不承认偷窃行为，甚至与调查人员发生对抗、争吵或暴力冲突。这种行为不仅无法逃避责任，还可能因妨碍公务或态度恶劣被从重处罚。 2、试图毁灭或伪造证据。有的偷窃者会扔掉所偷物品、删除通讯记录等销毁证据，或伪造证据掩盖事实。根据法律规定，毁灭、伪造证据可能构成新违法犯罪，导致罪加一等。 3、事后报复工厂或举报人。极少数偷窃者被抓后对工厂或举报人怀恨在心，实施报复行为，如破坏设施、恐吓举报人等。此类行为会面临新的法律责任，情节严重的可能构成故意毁坏财物罪、寻衅滋事罪等。 如果你已出现上述错误行为，或担心行为导致严重后果，建议立即停止错误行为，并尽快咨询我为您提供解答，以避免情况进一步恶化。
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工厂偷东西被抓是否构成犯罪及法律责任，需依据相关法律法规分析，主要法律依据为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条和《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条。 《中华人民共和国刑法》（2020修正版）第二百六十四条规定：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”工厂偷东西属于盗窃公私财物，若物品价值达“数额较大”标准（如1000元至3000元以上）或存在多次盗窃等情形，即符合盗窃罪构成要件，应承担刑事责任。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定：“盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。”若偷窃行为未达犯罪标准（如物品价值小且无多次盗窃等情形），则适用该法，给予治安管理处罚。 综上，工厂偷东西被抓后，若构成盗窃罪，将依刑法追究刑事责任；若不构成犯罪，则依治安管理处罚法处以拘留和罚款。

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