51岁办退休存在特殊情况或例外情形，以下为具体说明：
1. 特殊工种提前退休：若从事国家规定的特殊工种（如井下、高温、高空作业），连续工龄满10年，女性满45周岁、男性满55周岁可提前退休。此情形下，51岁女性若符合条件，可提前办理退休，无需等到55周岁；男性需满55周岁才可申请。
2. 完全丧失劳动能力提前退休：经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性满50周岁、女性满45周岁且连续工龄满10年，可提前退休。此情形下，51岁男性若符合条件，可提前办理退休，不受60周岁法定年龄限制。
3. 地方政策例外：部分地区针对灵活就业人员有特殊政策，如女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，但部分地区允许50周岁退休。此情形下，51岁女性灵活就业人员若当地政策允许50周岁退休，可办理退休；若政策要求55周岁，则无法办理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
51岁办退休可能面临法律风险，以下为具体说明：
1. 养老金金额减少风险：若不符合提前退休条件却违规办理，可能导致养老金计算基数降低，影响终身养老金领取金额。例如，某女性职工51岁时社保仅缴13年，通过虚假材料办理退休，后续被社保部门核查发现，不仅需补缴社保，已领取的养老金也需退回，且最终养老金金额因缴费年限不足而减少。
2. 申请被驳回风险：缺少关键证明材料（如特殊工种工龄证明、劳动能力鉴定报告），导致退休申请被社保部门驳回，需重新准备材料，延迟退休办理时间。例如，某职工从事高空作业12年，但未保留特殊工种工龄证明，申请提前退休时因无法证明工龄，申请被驳回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
51岁办退休时易出现错误操作，以下为常见情形：
1. 盲目申请退休：未核对自身社保缴费年限或法定退休年龄，直接提交退休申请，导致申请被驳回，浪费时间精力。
2. 材料准备不全：申请特殊工种提前退休时，未提供完整的特殊工种工龄证明，或提供的证明不符合社保部门要求，导致审核不通过。
3. 忽视劳动能力鉴定：因健康问题想提前退休，但未到劳动能力鉴定委员会做鉴定，仅凭医院病历申请，无法证明完全丧失劳动能力，申请失败。
若您在退休申请过程中遇到材料审核不通过或政策理解不清的问题，可向专业律师咨询，避免因错误操作影响退休办理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
51岁办退休是否可行需结合具体情况判断。下面为您分析不同情形下的退休可能性：
51岁不一定能办理退休，需根据具体情况和规定。
1. 若您是女性职工，且以职工身份参保：一般年满50周岁可退休，51岁已超年龄，若社保缴满15年可申请退休；若为女干部，法定退休年龄为55周岁，51岁不符合。
2. 若从事特殊工种（如高空、高温），男性满55周岁、女性满45周岁且连续工龄满10年可提前退休，51岁女性符合条件可申请，男性需满55周岁。
3. 若经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性满50周岁、女性满45周岁且连续工龄满10年可提前退休，51岁男性若符合条件可申请。

上一篇：和房东签合同付房租家里东西坏了谁负责

下一篇：暂无